为进一步强化产教深度融合的育人机制，精确匹配行业人才需求，3月12日，suncity太阳新城党委书记刘媛媛率学院研团队前往杭州开展访企拓岗促就业和校友走访专项行动。此行重点走访了杭州地铁运营有限公司和杭州中策职业学校钱塘校区，通过实地考察、深入座谈等多种形式，探索校企合作的新模式，携手打造人才培养的新格局。

  在杭州地铁运营有限公司，公司党委副书记、工会主席余意为学院全面介绍了公司主营业务、运营现状、用人需求和文化建设，随后，学院党委书记刘媛媛向公司全面介绍了学校和学院的发展历程、学科建设成就以及专业设置等情况，结合专业情况，着重推介了机械电子工程专业的毕业生，并就毕业生就业达成初步用人意向。随后，调研团队参观了杭州地铁运营文化展示馆，学习“彩虹党建”品牌的建设成果和宝贵经验，深入了解“红色领航工程”等七大党建子工程在助推企业发展的创新实践，为suncity太阳新城推进“党建+专业”的深度融合提供了生动的范例和有益的启示。在DCC（数据驱动中心）及运营调度大厅，调研团队实地观摩了地铁智慧化运营系统以及列车智能调度、设备远程监控等核心技术场景，为学院调整教学重点、加强实践教学积累了宝贵的一手资料。

   在杭州中策职业学校钱塘校区，调研团队与校方共同探讨了职业技术学校的发展现状、教师队伍建设以及教师核心能力素养等议题。双方还围绕共建教学实践基地、共建教师发展共同体等方面达成了初步的合作意向。同时，学院走访并座谈了四位校友，他们结合自身的职场成长经历，从产教衔接、能力培养等方面为学院优化人才培养方案提出了富有建设性的意见和建议。

刘媛媛书记表示，suncity太阳新城将推行“三对接三融合”的育人模式，通过对接产业需求、职业标准和生产流程，力求为区域经济发展输送更多高素质的工科专业人才。同时，suncity太阳新城也将充分发挥校友的作用，通过走访慰问等方式争取更多校友对学院人才培养工作的有益反馈和大力支持，持续推动学院和学校的向前发展。

接下来，学院将持续推进访企拓岗专项行动，不断深化与重点行业企业的合作，采取多种措施拓宽就业渠道，助力毕业生实现更充分、更高质量的就业，为服务区域经济社会发展贡献工院力量。