写于 2018-11-27 06:20:09| 澳门永利游戏官网地址| 经济指标

副首相:坚决解雇官员和公务员弱者

副总理Truong Hoa Binh于12月7日在政府总部说,政府PAR指导委员会召开会议,审查2016年的工作并讨论方向,使命在2017年副总理张庭华平,指导委员会负责人主持了由副部长指导委员会为政府的行政改革会议报告,民政事务阮仲Thua演示节目部副部长,由一月2016年11月,各部委指导委员会成员建议政府发布近160项法令,以指导法律法规的实施,并规范新的社会经济关系

其中大多数都是商业投资条件的法令,许多法令规定了与之相关的内容行政程序,组织改革,自我控制,工资和社会津贴指导委员会成员积极主动地参与法律文件的审查和审查它应根据其权限,协助迅速处理或提议主管当局处理不再有效或违反法律的文件或不再适合实际情况的文件

积极审查,公布或向主管机构提交关于加强所附机构和单位的职能,任务,权力和组织结构的颁布文件,有助于逐步移除

功能,任务重叠,确保一件事只有一个牵头机构负责任的政府也发布了决议案21 / NQ-CP关于政府与中央各省市人民委员会的国家管理权力下放2016年,各部委,地方和地方基本完成了程序标准化的公告关于国家行政程序数据库的管理和更新数据截至2016年9月,各部委和机构简化了行政程序4527/4723(9585%)

行政程序的审查和评估继续定期进行,带来许多积极的变化,有助于提高行政程序的质量,并促进个人和组织的进程

目前正在实施项目896,指导委员会成员积极发展和完善财政部发布机构总理发布了关于收到档案的第45/2016 / QD-TTg号决定,通过公用事业邮政服务处理行政程序的结果及其完成情况,向总理发布

规划实施信息系统,接收,处理行政法规的反馈和建议,以及各级政府行政程序的结果和处理一站式商店机制指导委员会成员继续关注跨部门机制,敦促和指导他们在各自的分支机构,领域或地方范围内,以认真促进解决争端的宣传和透明度

继续提高人员和组织对机构服务的满意度内政部正在积极研究并完成向政府提交的一系列法令,详细规定“干部和公务员法”的执行情况或修改,补充和解决问题,干部,公务员和公务员管理缺陷,满足实际需要各部委,部门和地方继续按照规定实施职工薪酬政策

减薪18839人,其中党和群众组织789人;行政机关2342人;公共服务单位12041人;公社一级的官员和公务员3553人;国有企业(国有企业)114人,会上各部委代表分析并澄清了执行PAR任务的不足之处

为了建设一个构建政府,为人民服务,总理,副总理和政府成员决心指导和实施体制改革,做出积极的改变

但是,详细的文件债务情况,执法指南尚未得到解决

新规对行政程序影响的评估不严重

司法部副部长Tran Tien Dung在立法计划2016年法令中指出要撤回5法律草案a,退出额外的 负债写作虽然是尽量减少,但这里的新是在政府和总理即法令和决定,和各部委的通告都拖欠统计到21日通知指导执行法令规划和投资部代表坦诚地指出,机构建设质量问题,许多政策发布不生,有法律规定许多法律重叠(“公共投资法”,“建筑法”),原因在于建立“有问题”的方式以及各部委之间的协调,财政部自然资源和环境Nguyen Thi Phuong Hoa将环境部门视为“最具声势”的部门如果按照落实在土地领域的小时土地法在2013年将大大促进建设黎光香国副部长的管理机构在投资领域提出完善制度和建立和改造分散在各部委和各部门的1400个科技组织,秉承承认成就,分析局限和原因的现实,副总理Truong Hoa Binh要求各部委继续建立法律机构,指导文件,纠正法律地位然后撤回,必须修改框架法,法律,颁布的法律

制度阐述必须基于通过接收社会和意见信息的实际总结选民的作用,企业的反映,前线和群众组织,新闻界,通过对国家机器的检查,反映了国内外企业对所提出的问题的评估

设计适当的政策,法律,准则付诸实践,满足实际需求是不是“所有的手,”发现了指导委员会成员的坦率评估活动,副总理建议改革指导委员会的工作方式,促进检测和推荐政策的责任,并讨论该机构的发展

,不要成为一个形式促进指导委员会,各部门,部门,检测成员的角色和责任具体解决方案的提议副总理强调,政府PAR指导委员会应继续实施该计划的内容

2016 - 2020年国家行政改革总体,加快行政改革,特别是改革行政程序,加强行政纪律和纪律,继续推进行政责任各级国家行政机关的行政改革除此之外,继续审查和废除对人民和企业来说繁琐的行政程序;加强对公务的审查和检查,宣传和澄清程序,为人民和企业创造有利条件;消除瓶颈,促进创业,创新和创造力,提高解决行政程序的质量,提高个人和组织的满意度为行政机构的服务国家副总理还要求各部委和机构加强检查,检查和严肃处理官员和公务员执行公务的骚扰行为,坚决消除负面,骚扰和采取公民和企业的满意度为评价提供公共服务内政部提出修改和补充的执法人员和官员来解决的质量和有效性的措施实施过程中存在的问题和瓶颈继续完善公务员身份标准体系,诉IEN办公室,领导管理的标题标准,完善员工的工作,确保与党的法规同步规划尤其是,任用,考核评价和工作人员的纪律;同步实施解决方案小型化,干部,公务员,官员调整,完成指标精简确保正确的原则,目标,重点在精简工作的人数公共服务提供单位 副总理指示加强检查和审查,重点是任命干部,公务员和官员,行政纪律和纪律的实施,机构的进一步完善制定一份关于加强负责人问责制的文件,特别是对公众特别感兴趣的案件处理案件过程的密切监督

“组织严格的评估干部,公务员和官员的分类,坚决解雇或更换未能完成任务的干部和公务员,能力薄弱,道德差,“ - 副总理强调/

作者:古败募